| ListOrderValue | |
| Emailaddress | |
| EmployeeID | |
| ImageUrl | https://i1.sndcdn.com/artworks-II1gBPvvceRzCzC5-inLxVA-t3000x3000.jpg |
| ImageAlternateText | |
| Author | Andreas Bouman |
| Duration | 00:33:55 |
| Embed | tracks/1497645316 |
| Description | Rick van Elzingen vindt het prettig dat je bij Raaak jezelf kunt zijn. Oud, jong, christen, moslim, iedereen is welkom; er is een fijne bedrijfscultuur. Ook in de werving van kandidaten komt dit aspect terug: mensen mogen zichzelf zijn en je verleden hoeft je toekomst niet te bepalen. Rick focust op iemands wensen, niet op iemands verleden. Zijn geheim om mensen werkgeluk te bezorgen? Goed luisteren, 1 op 1 gesprekken voeren en dan goed adviseren. Dat is ook de reden dat hij dolblij is de pandemie voorbij is. Een digitale intake kan altijd als iemand dat liever wil, maar als Rick mag kiezen gaat hij altijd voor het persoonlijke gesprek. Luister naar deze aflevering voor Rick zijn visie op werk en werkgeluk. Raaak Praaat: dé podcast over werk. Mogelijk gemaakt door Raaak Personeel, met als interviewer Andreas Bouman. Abonneer je en vergeet vooral niet een beoordeling achter te laten. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Werken voor Raaak Personeel? https://www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? https://raaaktalent.nl/ Connecten met Andreas & gast worden in onze podcast? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ |
| Link | https://soundcloud.com/raaak-podcast/jezelf-zijn-is-belangrijk |
| Summary | Rick van Elzingen vindt het prettig dat je bij Raaak jezelf kunt zijn. Oud, jong, christen, moslim, iedereen is welkom; er is een fijne bedrijfscultuur. Ook in de werving van kandidaten komt dit aspect terug: mensen mogen zichzelf zijn en je verleden hoeft je toekomst niet te bepalen. Rick focust op iemands wensen, niet op iemands verleden. Zijn geheim om mensen werkgeluk te bezorgen? Goed luisteren, 1 op 1 gesprekken voeren en dan goed adviseren. Dat is ook de reden dat hij dolblij is de pandemie voorbij is. Een digitale intake kan altijd als iemand dat liever wil, maar als Rick mag kiezen gaat hij altijd voor het persoonlijke gesprek. Luister naar deze aflevering voor Rick zijn visie op werk en werkgeluk. Raaak Praaat: dé podcast over werk. Mogelijk gemaakt door Raaak Personeel, met als interviewer Andreas Bouman. Abonneer je en vergeet vooral niet een beoordeling achter te laten. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Werken voor Raaak Personeel? https://www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? https://raaaktalent.nl/ Connecten met Andreas & gast worden in onze podcast? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ |