hr adviseur

DORDRECHT
€ 2.600 - € 3.300
32 - 40 uur
Human Resources
Flexibel
Beheer personeelsdossiers en werving als HR Adviseur in Dordrecht. Salaris tot €3300,-. Solliciteer nu!
HR Adviseur
DORDRECHT
€ 2.600 - € 3.300
32 - 40 uur
Human Resources
Flexibel
Dit ga je doen

Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt binnen het bedrijf. Je houdt je bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het schrijven van vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contact met verschillende bureaus. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige personeelsadministratie en beheer je de personeelsdossiers.

Een gemiddelde werkdag begint met het checken van je e-mail voor nieuwe sollicitaties en vragen van medewerkers. Je plant sollicitatiegesprekken in en neemt contact op met uitzendbureaus en scholen. Gedurende de dag stel je arbeidsovereenkomsten en brieven op en verwerk je verzuimgegevens in samenwerking met de arbodienst. Je bent een vraagbaak voor je collega's en het management op HR-gebied.

Nog aan het werk maar wel aan het oriënteren? Plan dan een kennismaking in met Raaak Personeel tussen 17:30 en 19:30!

Ben jij de HR Adviseur die dit bedrijf in Dordrecht zoekt? Solliciteer dan direct via de button.

Dit krijg je
  • Een bruto salaris oplopend tot €3300,- op basis van fulltime
  • Flexibele werktijden (32-40 uur per week)
  • 25 vakantie dagen
  • 8% vakantie toeslag 
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
  • Na goed functioneren kans op overname door het bedrijf 
Dit vragen we
  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie 
  • Kennis van verzuimprocedures
Dit wordt je werkplek

Bij dit bedrijf, actief in de logistieke sector, vervoeren ze alles wat op een pallet of in een doos past. Ze zijn gespecialiseerd in diverse soorten goederen, waaronder ADR-goederen, en hun klanten vertrouwen op hun efficiënte en veilige transportdiensten.

Je werkt in een hecht team van 50 tot 100 collega's. De werkdagen bieden variatie en flexibiliteit, waarbij je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken. Ze waarderen een open communicatiecultuur en streven ernaar om samen een positieve werkomgeving te creëren.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.
  • 2. Je krijgt van ons reactie
    Emma, onze digitale recruiter stuurt je een whatsappje nadat je hebt gesolliciteerd. Ze stelt je een aantal vragen om je profiel zo compleet mogelijk te maken.
  • 3. Kennismaking
    Onze consultant laat jouw persoonlijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Na de eerste kennismaking mag je op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag
    Alles is in kannen en kruiken. Je gaat aan de slag bij jouw droombaan.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.