Voor een ambitieuze organisatie in Eindhoven zijn we op zoek naar een energieke HR-Adviseur die als het centrale aanspreekpunt binnen het HR-beleid fungeert. Iemand die enthousiast is om zijn of haar kennis in te zetten en verder te ontwikkelen, en zich thuis voelt in de dynamische wereld van HR binnen een MKB-omgeving, waar geen dag hetzelfde is.
Als HR-Adviseur vervul je een solistische rol. Je adviseert directie, management en leidinggevenden over alle aspecten van HR. Je denkt actief mee over huidige vraagstukken en signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, zodat het HR-beleid continu kan worden verbeterd en doorontwikkeld. Je draagt bij aan het professionaliseren van HR-processen en het versterken van de bedrijfscultuur.
Je schakelt soepel tussen strategische en operationele werkzaamheden. Zo ben je de ene dag zichtbaar en laagdrempelig op de werkvloer, terwijl je op andere dagen op kantoor leidinggevenden coacht en medewerkers ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. Verandering en groei zijn vanzelfsprekend, en jij weet deze op een effectieve manier te implementeren en te borgen binnen de organisatie.
Wat je gaat doen als HR-Adviseur:
- Advies geven aan directie, managers en leidinggevenden over het volledige HR-domein.
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding.
- Uitvoeren en coördineren van HR-taken zoals verzuim, cao-zaken, opleidingen en ontwikkelgesprekken.
- Structureren en beheren van de HR-administratie.
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals Arbodiensten, werkgeversorganisaties, opleiders en andere partners.
- Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen HR.
- Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
Klinkt deze rol als HR Adviseur als een perfect passende functie voor jou? Solliciteer dan direct! Bij vragen kan je contact op nemen met Michelle.