Uiteindelijk ben jij als HR Adviseur het gezicht voor je collega's die actief zijn in Geldermalsen, of het nu gaat om een leidinggevende of een collega in het magazijn, wanneer nodig weten ze je als HR Adviseur te vinden. Jij vindt het dan ook belangrijk om toegankelijk te zijn en een klankbord voor wie dat nodig heeft. Natuurlijk is jouw takenpakket veel breder dan alleen dit. Zo bestaat jouw takenpakket onder andere uit:
- Werving van nieuwe collega's.
- Strategische personeelsplanning.
- Adviesrol richting leidinggevenden.
- Ondersteuning bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Ontwikkelwerkzaamheden t.b.v. HR, denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een onboardingsprogramma.
- Projectmatige werkzaamheden.
Kortom, er ligt een breed takenpakket op je te wachten als HR Adviseur waarbij je de ruimte hebt om werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten. Uiteraard sta je er niet alleen voor en schakel en rapporteer je regelmatig naar en met je collega's binnen de HR die actief zijn op andere locaties binnen de organisatie.