In je nieuwe rol als HR manager wordt jij hét centrale aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van HR. Je geeft deskundig advies aan interne afdelingen, denkt actief mee over lange termijn strategie en samen met je team coördineer je een soepel proces.
Wat ga je doen?
- Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen & collega's inzake HR gerelateerde onderwerpen
- Je geeft deskundig advies over onderwerpen als bijvoorbeeld verzuim of pensioen
- Je analyseert HR processen en draagt proactief bij aan de ontwikkelingen van de HR afdeling
- Je bent onderdeel van het management team
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een HR medewerker
- Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie procedures
- Je ziet toe op een correcte salarisadministratie en beantwoord e.v.t. vragen van collega's hierover
- Je ontwikkelt en ziet toe op de uitvoering van HR strategieën
Kortom: als HR manager combineer je zowel visie als operatie!
Ben jij klaar voor een dynamische en afwisselende functie waarin jouw Ideeën echt verschil maken, samen met een betrokken team en waar er volop ruimte voor eigen inbreng. Solliciteer dan nu direct of neem contact op met Jean-Paul voor meer informatie.