Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en zorg je dat de operationele HR-processen vlekkeloos verlopen. Jouw focus ligt vooral op recruitment en de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast pak je zelfstandig kleinere adviesvragen op, zodat de HRM Manager zich meer kan richten op strategische HR-taken.
Je belangrijkste taken zijn:
- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers
- Coördineren van recruitment- en sollicitatieprocessen, inclusief contact met kandidaten en leveranciers
- Verwerken van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Zorgen voor correcte salarismutaties en loonvoorbereidingen
- Opstellen en verzenden van HR-documenten, zoals arbeidsovereenkomsten en brieven bij uitstroom
- Ondersteunen van onboarding- en offboardingtrajecten
- Adviseren over operationele HR-zaken en arbeidsvoorwaarden
- Toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen
- Bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem en verzorgen van HR-analyses, zoals verloop en verzuim
Een veelzijdige rol waarin je operationele HR-taken combineert met zelfstandige advieswerkzaamheden en recruitment, en daarmee een belangrijke spil bent voor vier ondernemingen.
Herken jij jezelf in deze rol en heb je zin om echt het verschil te maken? Solliciteer nu en pak jouw kans binnen deze dynamische organisatie!
Vragen over de vacature? Kasane helpt je graag verder!