medewerker hr services

Rotterdam
€ 3.000 - € 3.750
32 uur
Human Resources
Direct in dienst
Ben jij een ervaren Medewerker HR Services en op zoek naar een veelzijdige rol voor 32 uur per week? Verdien tot €3.750 bruto per maand (obv ft) draag bij aan een professioneel HR-team!
Medewerker HR Services
Rotterdam
€ 3.000 - € 3.750
32 uur
Human Resources
Direct in dienst
Dit ga je doen

Voor een toonaangevende organisatie in Rotterdam zoeken wij een proactieve Medewerker HR Services die energie haalt uit administratieve processen én graag samenwerkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve afhandeling van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, beheert personeelsdossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.

Als Medewerker HR Services ondersteun je ook bij casemanagement rondom langdurig verzuim en draag je bij aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en andere interne stakeholders. Een kritische blik, zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden maken jou tot een waardevolle aanvulling in dit team.

En extra fijn: je komt direct op contract bij je nieuwe werkgever. Zo heb je vanaf de start duidelijkheid en zekerheid.

Krijg jij energie van administratief werk in een dynamische HR-omgeving, en wil je écht het verschil maken binnen een organisatie waar jouw bijdrage telt? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Reageer snel en grijp deze mooie parttime uitdaging met beide handen aan!



Dit krijg je
  • Een salaris tot €3.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime). 
  • Direct op contract bij je nieuwe werkgever.
  • 8% vakantiegeld. 
  • Jaarlijkse variabele bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten. 
  • 32 verlofdagen per jaar, waarvan 7 collectieve.  
  • Mogelijkheid om tot 15 extra verlofdagen bij te kopen. 
  • Reiskostenvergoeding van €0,31 per kilometer. 
  • Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag. 
  • Goede pensioenregeling via PGB (75% premie betaald door werkgever). 
  • Toegang tot een eigen academy en online leerplatform. 
  • Collectieve verzekeringen voor o.a. zorg en ongevallen.
Dit vragen we
  • Mbo-+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR. 
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
  • Ervaring met HR-administratie en kennis van HR-systemen. 
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en communicatief sterk.
Dit wordt je werkplek

Je komt terecht in een innovatieve en internationaal opererende organisatie binnen de maritieme sector. De HR Services-afdeling bestaat uit een klein tot middelgroot team onder leiding van een teamlead. De sfeer is professioneel en samenwerkingsgericht. Je werkt 32 uur per week, grotendeels tijdens reguliere kantoortijden. Er is ruimte voor hybride werken en er zijn goede faciliteiten op kantoor in Rotterdam, dat uitstekend bereikbaar is met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.