monteur medische hulpmiddelen, fulltime, oud-beijerland

Waalwijk
€ 2.550 - € 3.100
38 - 40 uur
Techniek
Direct in dienst
Monteur buitendienst met als standplaats Oud-Beijerland
Monteur medische hulpmiddelen, fulltime, Oud-Beijerland
Waalwijk
€ 2.550 - € 3.100
38 - 40 uur
Techniek
Direct in dienst
Dit ga je doen

Voor onze vestiging in Oud-Beijerland zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen in de buitendienst. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Belangrijk om te weten is dat je eerst start voor een periode van ca. 1 maand in Waalwijk. Wanneer het pand in Oud-Beijerland gereed is zal dat je vaste basis worden van waar je iedere dag werkt of vertrekt.

Wat ga je doen?

  • Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
  • Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
  • Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
  • Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
  • Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
  • Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
  • Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

  • Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld (je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren en/of hebt ervaring als fietsenmaker of autmonteur).
  • Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk. 
  • Je bent in het bezit van het rijbewijs B

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen het bedrijf is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

  • Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.597,00 tot maximaal € 3.060,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 januari 2025).
  • 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
  • Bijdrage aan je fitness abonnement (30%,na een jaar deelname 40%).




Dit krijg je
  • Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.597,00 tot maximaal € 3.060,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 januari 2025).
  • 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
  • Bijdrage aan je fitness abonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
Dit vragen we
  • Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld (je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren en/of hebt ervaring als fietsenmaker of autmonteur).
  • Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk. 
  • Je bent in het bezit van het rijbewijs B
Dit wordt je werkplek


Onze visie weerspiegelt onze ambitie; het is onze stip op de horizon. Dat begint met het willen zetten van de standaard voor excellente zorg. Excellente én efficiënte hulpmiddelenzorg. We willen een stabiele schakel in de huidige zorgketen zijn, binnen een duurzaam en mensgericht zorglandschap. Daarom nemen wij het voortouw op het gebied van maatschappelijke thema’s, zoals onze aandacht voor social return of het ondertekenen van de Green Deal. Het organiseren van goede zorg betekent ook dat je het met elkaar moet doen. Daarom werken we veelvuldig en graag met anderen samen.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.