teamleider bouwshop

's-Gravenhage
€ 2.800 - € 3.500
36 - 40 uur
Verkoop
Flexibel
Teamleider Bouwshop: Leid de bouwshop naar succes. Maximaal salaris €3.500. Solliciteer nu!
Teamleider Bouwshop
's-Gravenhage
€ 2.800 - € 3.500
36 - 40 uur
Verkoop
Flexibel
Dit ga je doen

Als Teamleider Bouwshop ben je de spil in de bouwshop. Samen met je team zorg je ervoor dat de vestiging een succes is. 
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, voorraadbeheer en het stimuleren van de omzetgroei. Je klanten zijn bouwprofessionals, variërend van kleine ZZP’ers tot middelgrote bouwbedrijven. 
Jouw ideeën zorgen ervoor dat een bezoek aan de bouwshop altijd interessant blijft.

Een gemiddelde dag van een Teamleider Bouwshop bestaat uit het aansturen en motiveren van je team, het adviseren van klanten aan de balie en het onderhouden van relaties. Je bedenkt commerciële acties en signaleert verkoopkansen en markttrends. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van het magazijn, de binnen- en buitendienst, en de vestigingsmanager. Als Teamleider Bouwshop ben je constant bezig met het verbeteren van de processen binnen de bouwshop.

Ben jij klaar om als Teamleider Bouwshop de bouwshop naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van een ambitieus en groeiend team.

Dit krijg je
  • Maximaal salaris van €3.500 bruto per maand
  • 25 vakantiedagen per jaar (fulltime)
  • 12 ATV-dagen per jaar
  • 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Medewerkerskorting op bouwmaterialen
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km enkele reis)
  • Opleidingen en trainingen via de eigen academie
Dit vragen we
  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
  • Grondige kennis van bouwmaterialen
  • Ervaring in een soortgelijke rol
  • Leidinggevende capaciteiten
Dit wordt je werkplek

Jouw nieuwe werkgever is een toonaangevende speler in de bouwmaterialenbranche, bekend om zijn breed assortiment en klantgerichte benadering. Ze werken met een breed scala aan bouwprofessionals en bieden tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.

Je werkt in een dynamische omgeving met flexibele werktijden en een team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Er is een sterke focus op innovatie en ontwikkeling, met kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.
  • 2. Je krijgt van ons reactie
    Emma, onze digitale recruiter stuurt je een whatsappje nadat je hebt gesolliciteerd. Ze stelt je een aantal vragen om je profiel zo compleet mogelijk te maken.
  • 3. Kennismaking
    Onze consultant laat jouw persoonlijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Na de eerste kennismaking mag je op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag
    Alles is in kannen en kruiken. Je gaat aan de slag bij jouw droombaan.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.