senior hr medewerker (oud-beijerland, tot €3.700 p/m, 32-40u)

OUD-BEIJERLAND
€ 2.700 - € 3.700
24 - 40 uur
Administratief
Flexibel
Word jij onze nieuwe Senior HR medewerker in Oud-Beijerland? Zet jouw ervaring in bij een internationaal productiebedrijf en verdien tot wel €3.700 per maand op basis van 40 uur. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil in een betrokken HR-team!
Senior HR medewerker (Oud-Beijerland, tot €3.700 p/m, 32-40u)
OUD-BEIJERLAND
€ 2.700 - € 3.700
24 - 40 uur
Administratief
Flexibel
Dit ga je doen

Als Senior HR medewerker ben jij samen met jouw HR-collega’s verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen binnen een dynamisch productiebedrijf in Oud-Beijerland. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers over regelingen en de CAO, zorgt dat de personeelsadministratie via systemen als Workday en ADP perfect bijgehouden wordt, en houdt grip op het ziekteverzuim en de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast stel je HR-rapportages op voor het management en ondersteun je bij periodieke HR-activiteiten zoals functioneringsgesprekken en het in- en uitdiensttredingsproces. Ook werk je mee aan verschillende HR-projecten die bijdragen aan een positieve employee experience.

Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende en verantwoordelijke rol? Solliciteer direct!

Dit krijg je
  • Salaris tot €3.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • Direct een contract via Raaak Personeel met uitzicht op vast bij goed functioneren
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband
  • Goede pensioenregeling volgens de CAO Metalektro
  • Reiskostenvergoeding
  • Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
  • Werken in een hecht en betrokken HR-team
  • Werken bij een internationaal en innovatief productiebedrijf
Dit vragen we
  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het HR-vakgebied
  • Ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen (zoals Workday, ADP, Syntegro)
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en HR-processen
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een toonaangevend internationaal productiebedrijf in de techniek, gevestigd in Heinenoord. Het HR-team bestaat uit een HR-manager, HR-officer en HR-assistent. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het HR-beleid en de ondersteuning van een diverse groep medewerkers. De werktijden zijn in overleg en je werkt minimaal 32 uur per week, waarbij hybride werken bespreekbaar is. Je komt terecht in een open, collegiale sfeer waar aandacht is voor jouw ontwikkeling.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.
  • 2. Je krijgt van ons reactie
    Emma, onze digitale recruiter stuurt je een whatsappje nadat je hebt gesolliciteerd. Ze stelt je een aantal vragen om je profiel zo compleet mogelijk te maken.
  • 3. Kennismaking
    Onze consultant laat jouw persoonlijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Na de eerste kennismaking mag je op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag
    Alles is in kannen en kruiken. Je gaat aan de slag bij jouw droombaan.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.