hr manager

Als HR Manager heb je een veelzijdige functie waarin je echt verschil maakt voor medewerkers én organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteunt leidinggevenden en collega’s op zowel operationeel als tactisch niveau. Je bent betrokken bij het hele spectrum van HR: van werving & selectie tot employer branding, van HR-administratie tot strategisch advies. Door jouw inzet zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

De belangrijkste taken op een rij:

• Verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces
• Onderhouden van contacten met externe partijen, studenten en scholen
• Organiseren en initiëren van bedrijvendagen
• Actief werken aan employer branding samen met de marketingafdeling
• Adviseren van het managementteam op HR-gebied
• Ondersteunen bij strategische HR-projecten en organisatieontwikkelingen
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen
• Gebruik maken van HR-data en rapportages voor optimalisatie
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden
• Bijdragen aan een prettige en betrokken werkomgeving voor alle medewerkers

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor, je team staat altijd klaar om te sparren en samen de schouders eronder te zetten.

Zie jij jezelf al werken in deze uitdagende rol? Solliciteer dan nu direct.
Neem voor vragen contact op met Chantal. Zij helpt je graag verder.