In deze zelfstandige rol als HR Business Partner krijg je de verantwoordelijkheid om het volledige HR-domein binnen het hoofdkantoor te leiden. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers, sparringpartner voor directie en management en de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega.
Wat ga je doen:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische HR-plannen
- Adviseren van directie en management over strategische HR-vraagstukken
- Zelfstandig uitvoeren van operationele HR-processen, van instroom tot uitstroom
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en procedures
- Aansturen van de receptioniste bij administratieve HR-taken
- Beheren van het HR-budget en nauwkeurig monitoren van KPI’s
- Ondersteunen van leidinggevenden bij thema’s zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
- Signaleren van kansen en proactief initiatieven nemen om HR verder te professionaliseren
Kortom, het gaat om een afwisselende en dynamische functie met een breed takenpakket. Het is belangrijk dat je met deze verantwoordelijkheid om kunt gaan en daarom is het ook van belang dat je een goede basis ervaring met je meebrengt.
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en zie jij jezelf starten als HR Business starten? Solliciteer direct via de website en Kasane zal contact met jou opnemen.