| ListOrderValue | |
| Emailaddress | |
| EmployeeID | |
| ImageUrl | https://i1.sndcdn.com/artworks-wQP5ffzTC1wqOUZP-xhDJNA-t3000x3000.png |
| ImageAlternateText | |
| Author | Andreas Bouman |
| Duration | 00:39:26 |
| Embed | tracks/2064408976 |
| Description | In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Armine Melkoemjan, expert in verzuim, stress en burn-out. Armine voerde meer dan duizend verzuimgesprekken, coachte talloze mensen uit hun burn-out én weet als ervaringsdeskundige precies hoe het voelt. Ze deelt haar indrukwekkende persoonlijke verhaal: van haar vlucht uit Armenië als veertienjarig meisje naar Nederland tot haar eigen burn-out in de corporate wereld. Hoe pleasen, verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit haar opbrandden én hoe ze daar sterker uitkwam. Samen bespreken ze: ✅ Waarom leidinggevenden cruciaal zijn in het herkennen van stresssignalen ✅ Wat je vooral níét moet doen tijdens een burn-out ✅ Hoe een cultuur van psychologische veiligheid en structurele aandacht het verschil maakt ✅ En hoe werkgevers talent behouden door echt contact en preventie Ook legt Armine haar vinger op een pijnpunt: HR wordt te vaak als opvangnet gebruikt, terwijl de échte connectie met de leidinggevende ligt. Een krachtige aflevering over het belang van luisteren, ruimte geven en het op tijd herkennen van signalen. Want talent behouden begint bij échte aandacht. Wil jij burn-out écht voorkomen binnen je organisatie? Dan is dit een aflevering die je niet mag missen. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ |
| Link | https://soundcloud.com/raaak-podcast/armine-melkoemjan-van-burn-out-naar-balans-dit-is-wat-bedrijven-echt-moeten-weten |
| Summary | In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Armine Melkoemjan, expert in verzuim, stress en burn-out. Armine voerde meer dan duizend verzuimgesprekken, coachte talloze mensen uit hun burn-out én weet als ervaringsdeskundige precies hoe het voelt. Ze deelt haar indrukwekkende persoonlijke verhaal: van haar vlucht uit Armenië als veertienjarig meisje naar Nederland tot haar eigen burn-out in de corporate wereld. Hoe pleasen, verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit haar opbrandden én hoe ze daar sterker uitkwam. Samen bespreken ze: ✅ Waarom leidinggevenden cruciaal zijn in het herkennen van stresssignalen ✅ Wat je vooral níét moet doen tijdens een burn-out ✅ Hoe een cultuur van psychologische veiligheid en structurele aandacht het verschil maakt ✅ En hoe werkgevers talent behouden door echt contact en preventie Ook legt Armine haar vinger op een pijnpunt: HR wordt te vaak als opvangnet gebruikt, terwijl de échte connectie met de leidinggevende ligt. Een krachtige aflevering over het belang van luisteren, ruimte geven en het op tijd herkennen van signalen. Want talent behouden begint bij échte aandacht. Wil jij burn-out écht voorkomen binnen je organisatie? Dan is dit een aflevering die je niet mag missen. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ |