salarisadministrateur – werken bij een enthousiast administratiekantoor in monster

Monster
€ 3.500 - € 4.000
24 - 40 uur
Financieel
Direct in dienst
Ben jij een Salarisadministrateur die houdt van cijfers én persoonlijk contact? Verdien tot €4.000,- per maand (40 uur) en werk in een gezellig team vlak bij het strand! Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer direct en ontdek jouw volgende uitdaging.
Salarisadministrateur – Werken bij een enthousiast administratiekantoor in Monster
Monster
€ 3.500 - € 4.000
24 - 40 uur
Financieel
Direct in dienst
Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.
Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.
Dit ga je doen

Als Salarisadministrateur ben jij van grote waarde binnen het team. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van de loonadministratie, maar ook het aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s op het gebied van loon en personeelszaken. Je vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen en draagt bij aan het succes van het kantoor door jouw kennis te delen. Dankzij jouw werk lopen alle salarisprocessen op rolletjes en zijn onze klanten altijd up-to-date met de laatste regelgeving.

Je voornaamste taken als Salarisadministrateur zijn:

  • Het tijdig en nauwkeurig verwerken, aanleveren én controleren van pensioen- en loonaangiftes, zodat alles klopt volgens de laatste richtlijnen.
  • Het volledig en foutloos opstellen en controleren van diverse loonadministraties voor verschillende klanten uit uiteenlopende sectoren.
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, vaststellingsovereenkomsten (vso) en andere belangrijke documentatie voor de salarisadministratie.
  • Klanten adviseren over personeelsvraagstukken, cao-wijzigingen en andere loongerelateerde onderwerpen. Je bent hun betrouwbare partner en denkt actief mee met oplossingen.
  • Het bijhouden van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en cao’s, en zorgen dat zowel klanten als collega’s hierover goed geïnformeerd zijn.
  • Actief meedenken met het team over het optimaliseren van werkprocessen en het verhogen van de klanttevredenheid.

Je werkt zelfstandig, maar bent altijd omringd door behulpzame collega’s. Jouw rol vraagt om nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en een proactieve houding. Door jouw inzet zorg je ervoor dat onze klanten zich kunnen focussen op hun eigen onderneming, terwijl jij de salarisadministratie tot in de puntjes regelt.

Krijg jij energie van cijfers, advies geven en direct contact met klanten? Dan is dit jouw kans! Solliciteer vandaag nog op deze vacature of stel je vraag aan Chantal als je meer wilt weten – we denken graag met je mee.

Dit krijg je
  • Direct in dienst bij de opdrachtgever
  • Salaris tot  ���4.000,- bruto per maand (40 uur)
  • 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
  • 8% vakantiegeld
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibele werktijden en werkdagen
  • Bonusmogelijkheden
  • Kwartaaluitjes en vrijdagmiddagborrels
  • Dichtbij het strand werken
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling
  • Collegiale sfeer
Dit vragen we
  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal PDL-diploma (VPS is een pré)
  • Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur op een administratiekantoor 
  • Ervaring met verschillende cao’s en loonsoftware
Dit wordt je werkplek

Je komt terecht in een sprankelend en enthousiast team dat samen knokt voor zijn klanten. Persoonlijke aandacht staat centraal en successen worden regelmatig gevierd. Het kantoor heeft locaties in Monster en Scheveningen, beide vlak bij het strand.

Je werktijden zijn flexibel in te vullen vanaf 24 uur per week en de sfeer is informeel, met volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s die allemaal passie hebben voor het vak én voor de verhalen achter de cijfers.

Samen zorg je voor kwaliteit én werkplezier!

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.