Waarom bestaat Raaak Praaat? 🧐

Vandaag een korte solopodcast van 6 minuten. Je hoort wat mijn ziekte, met het beginnen van deze podcast te maken had. In april 2021 werd ik (Andreas) ziek. Ik kreeg een vorm van bloedkanker. Het voelde alsof ik doodging. Ik maakte mij niet alleen zorgen om mijn gezondheid, maar gek genoeg ook om mijn werk. Kan ik straks nog wel werken? Hoe gaat het bij Raaak? Mark van Oosterhout hielp mij te focussen op mijn herstel. In januari 2022 startte ik met re-integreren. Wat bleek? Ik had geen motivatie meer voor mijn oude functie. Ik voelde dat ik nog 2 opties had: met tegenzin bij Raaak blijven of weggaan. Wat bleek? Ik had meer keuzes dan A of B. Na een gesprek met Nana en anderen bleken er nog meer opties te zijn. Ik koos voor C. Ik zag het starten van een podcast als een kans. Welk bureau had een eigen podcast? Met betrokken luisteraars? En echte werkexperts? Die zijn er niet. Het is onderscheidend en een podcast kan werken als een contentfabriek. Ik ben heel dankbaar dat ik de kans kreeg, dat er nu een eigen studio is en voor de hulp van Bas Kakes. Ik ben dankbaar voor alle luisteraars en de 100+ mooie gasten die we gehad hebben. Raaak Praaat is de podcast waar we de MENS op 1 zetten. De podcast voor HR & Recruitment. De podcast staat na bijna 2 jaar hard werken als een huis. 🔥 Wil je Raaak Praaat steunen? Volg Raaak Praaat op Spotify, YouTube of Apple. Deel sterretjes uit op je podcastapp. Geef een comment op Spotify. Connecten met Andreas op LinkedIn? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/