Via Raaak Select vond Maartje bij Saldad de werkplek die echt bij haar past
Soms kun je goed zijn in je werk en toch voelen dat het tijd is voor iets anders.
Dat was precies waar Maartje tegenaan liep. Ze werkte als salarisadministrateur en kende het vak goed, maar merkte dat ze niet meer helemaal op haar plek zat. Niet omdat het werk zelf niet bij haar paste, maar omdat ze meer contact met mensen wilde, meer verbinding zocht en sterker wilde voelen dat ze ergens echt onderdeel van was.
Via Raaak Select kwam ze uiteindelijk in contact met een functie bij Saldad. Een rol die haar meteen aansprak en die in haar hoofd bleef hangen. Niet alleen vanwege de inhoud van het werk, maar ook door het gevoel dat erbij ontstond: dit zou wel eens een plek kunnen zijn die veel beter bij haar past.
Niet op zoek naar iets anders, maar naar iets passenders
Voordat Maartje bij Saldad begon, werkte ze als salarisadministrateur bij een grote logistieke dienstverlener. Inhoudelijk kende ze het werk, wist ze wat er van haar verwacht werd en had ze de ervaring om haar functie goed uit te voeren.
Toch begon het te wringen.
Ze merkte dat ze meer behoefte had aan menselijk contact en aan een omgeving waarin ze zich meer verbonden voelde met het bedrijf en de mensen om haar heen. Juist in een vak als salarisadministratie is dat niet altijd vanzelfsprekend. Het werk draait om zorgvuldigheid, systemen en processen. Belangrijk werk, maar niet altijd werk waarin je automatisch veel verbinding ervaart.
Maartje was dan ook niet per se op zoek naar een compleet ander vak. Ze zocht vooral naar een plek waar haar werk, de organisatie en haar gevoel beter bij elkaar zouden komen.
De rol van Raaak Select in de juiste match
In het contact met Raaak Select kon Maartje vanaf het begin helder aangeven wat ze belangrijk vond in een nieuwe stap. Niet alleen qua functie, maar ook qua omstandigheden.
Ze wilde 26 uur werken, haar kind naar school kunnen brengen en op termijn deels vanuit huis kunnen werken. In plaats van daar vluchtig aan voorbij te gaan, werd daar in het gesprek met Raaak Select echt naar geluisterd.
Dat maakte het verschil.
Niet veel later kwam Raaak Select bij haar terug met een vacature bij Saldad. Maartje had die functie zelf ook al gezien, maar nog niet opgepakt omdat er op dat moment al andere sollicitaties liepen. Toch was de rol blijven hangen. De functie sprak haar aan en wekte direct interesse.Toen Raaak Select opnieuw contact opnam over Saldad, besloot ze het gesprek aan te gaan.
Een eerste kennismaking met Saldad die meteen goed voelde
Bij haar eerste bezoek aan Saldad voelde Maartje al snel dat dit anders was dan veel andere organisaties.
Het kantoor voelde warm en gezellig, niet als een standaard kantooromgeving. Ze maakte kennis met het team en sprak met Saskia, wat direct vertrouwen gaf. Niet alleen omdat de inhoud van de functie goed aansloot, maar ook omdat de manier waarop over het bedrijf en de mensen werd gesproken, goed voelde.
Dat eerste beeld werd alleen maar sterker.
De gesprekken waren prettig, de sfeer klopte en ook de collega’s maakten een positieve indruk. Voor Maartje voelde Saldad al snel als een plek waar ze zichzelf zag werken.
Spannend, juist omdat het een echte stap was
Toch betekende dat niet dat de keuze makkelijk was.
Na de gesprekken bij Saldad kreeg Maartje een aanbod. Alles aan de functie en de organisatie voelde goed. Ook in het contact met Raaak Select kreeg ze steeds het gevoel dat er eerlijk en duidelijk werd gecommuniceerd over wat ze kon verwachten van Saldad en van het team.
Maar een overstap maken blijft spannend, zeker als daar ook risico bij komt kijken. Voor Maartje gold dat misschien nog wel extra, omdat ze als alleenstaande moeder met een hypotheek niet zomaar een beslissing neemt.
Ze liet een contract voor onbepaalde tijd los en koos voor een nieuwe stap bij Saldad, met een contract voor bepaalde tijd en een proeftijd. Dat vraagt vertrouwen. In de functie, in de organisatie en in de mensen met wie je die stap zet.
Juist daarom was het belangrijk dat ze daar open over kon praten, zowel met Raaak Select als in de gesprekken bij Saldad.
Uiteindelijk besloot ze haar gevoel te volgen.
Bij Saldad klopte niet alleen de functie, maar ook de omgeving
Wat voor Maartje belangrijk was, is dat niet alleen de inhoud van het werk bij Saldad klopte. Ook de voorwaarden en de manier van werken sloten goed aan.
Ze kon haar kind naar school brengen. Er was flexibiliteit. En op termijn was thuiswerken mogelijk zodra ze goed was ingewerkt. Daarmee werd de stap naar Saldad niet alleen aantrekkelijk op papier, maar ook haalbaar en passend in de praktijk.
Dat laat zien waar een goede bemiddeling echt over gaat. Niet alleen: is iemand geschikt voor een functie? Maar ook: past die functie binnen iemands leven en kan iemand daar duurzaam goed in functioneren?
In het verhaal van Maartje zie je dat Raaak Select daarin een duidelijke rol speelde door haar niet zomaar aan een vacature te koppelen, maar door haar juist te bemiddelen naar een plek als Saldad, waar meerdere onderdelen samenkwamen.
Een warm welkom bij Saldad
Toen Maartje begon bij Saldad, was het volop zomervakantie. Saskia was er in haar eerste week niet, maar toch voelde haar start meteen goed.
Ze werd warm ontvangen door haar collega’s. Er lag een kaartje klaar. Er was een pakketje van Raaak. Juist die kleine dingen maakten dat ze zich direct welkom voelde binnen Saldad.
Ze omschrijft haar start als een warm bad.
In de weken daarna pakte ze haar werk snel op. De systemen had ze al snel in de vingers en inhoudelijk voelde ze zich snel zeker. Natuurlijk kost het tijd om klanten goed te leren kennen, maar in haar vak kon ze al snel bijdragen. Dat maakte dat ze niet alleen prettig binnenkwam, maar ook snel het gevoel kreeg dat ze echt iets toevoegde bij Saldad.
Het beeld van Saldad klopte vooraf én in de praktijk
Een belangrijk onderdeel van haar verhaal is dat ze achteraf niet voor verrassingen kwam te staan.
Wat Raaak Select haar had verteld over Saldad, het team, de sfeer en de manier van werken, bleek ook echt overeen te komen met de praktijk. En juist dat is belangrijk in een overstap.
Een nieuwe baan voelt pas echt goed als het verhaal vooraf klopt met wat je daarna ervaart op de werkvloer.
Voor Maartje maakte dat veel verschil. Daardoor voelde de keuze voor Saldad niet als een sprong in het diepe, maar als een stap die goed was voorbereid en eerlijk was begeleid.
Verder groeien binnen Saldad
Voor de toekomst wil Maartje zich binnen Saldad verder verdiepen in haar werk. Ze wil klanten beter leren kennen, meer kennis opbouwen van cao’s en zich inhoudelijk verder ontwikkelen.
Daarbij hoort ook een nieuw onderdeel van haar werk: naast de Nederlandse verloning werkt Saldad ook voor Belgische klanten. Dat betekent dat Maartje zich ook gaat verdiepen in de Belgische verloning, zodat ze haar kennis verder verbreedt binnen haar rol.
Dat laat mooi zien dat haar overstap naar Saldad niet alleen draait om een fijner gevoel of een prettig team, maar ook om nieuwe inhoudelijke groei in haar vak.
Wat het verhaal van Maartje laat zien
Het verhaal van Maartje laat zien dat een goede overstap niet alleen draait om een vacature die inhoudelijk past.
Het gaat om het totaalplaatje.
- Een rol die aanspreekt.
- Een organisatie die goed voelt.
- Een team waarin je je welkom voelt.
- En een partij als Raaak Select die niet alleen werft, maar echt bemiddelt naar een plek waar iemand tot zijn recht komt.
Voor Maartje kwam dat samen in haar stap naar Saldad.
En precies daarin zit de kracht van een goede match: dat werk niet alleen goed klinkt, maar ook echt goed voelt zodra je begint.