Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen deze logistieke organisatie in Eindhoven. Je begeleidt en adviseert medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden opgevolgd en ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verbetertrajecten. Samen met je HR-collega draag je de verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces, onboarding en een correcte personeelsadministratie.
Ook speel je als HR Adviseur een actieve rol bij verzuim en re-integratie en onderhoud je contact met de arbodienst. Je gebruikt relevante HR-informatie om ontwikkelingen inzichtelijk te maken en actie te ondernemen waar nodig. Jij denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en zorgt voor duidelijke en werkbare afspraken in de dagelijkse praktijk. Je geeft dagelijks leiding aan de collega’s van receptie en facilitair, begeleidt hen in hun werk en voert gesprekken over hun functioneren en ontwikkeling.
Is deze veelzijdige HR rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer direct of neem contact op met Michelle voor meer informatie of vragen!
Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een groot logistiek familiebedrijf in Eindhoven, waar verbinding en persoonlijke aandacht centraal staan. Het team bestaat uit ongeveer 170 collega’s verdeeld over meerdere locaties in Nederland. Je werkt samen met een directe HR-collega binnen een informele en betrokken werkomgeving. De functie is voor 32 tot 38 uur per week. Werkdagen in overleg. Je krijgt veel ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen en samen te werken aan een fijne werkplek voor iedereen.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier